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玉龍縣召開國有企業(yè)改革領導小組第四次會議 為推動國企改革相關工作提出具體要求
10月22日下午，縣長和紅衛(wèi)主持召開玉龍縣國有企業(yè)改革領導小組第四次會議，專題研究玉龍縣國有企業(yè)員工招聘管理相關問題。縣國有企業(yè)改革領導小組組長、副組長、成員單位及相關企業(yè)負責人參加會議。
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2020-10-23 10:30 上傳
會議審議并原則同意由縣國資局提交的《玉龍納西族自治縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局關于提請審議玉龍國有資本投資運營有限責任公司“三定”方案批復的請示》、由縣企改辦提交的《關于提請審議規(guī)范玉龍縣國有企業(yè)員工招聘管理意見的請示》。
會議要求，相關部門要根據(jù)與會人員提出的意見和建議進行修改完善盡快落實。
和紅衛(wèi)指出，對專業(yè)很強的技術性特殊人才的引進；薪酬工資標準，特別是碩士生、博士生待遇；國有企業(yè)市場化管理涉及的績效考核等問題要進一步研究完善。
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2020-10-23 10:30 上傳
為進一步推動國企改革的相關工作，和紅衛(wèi)從五個方面提出了具體要求。
縣國有企業(yè)改革領導小組和成員單位要增強國企改革必要性和重要性的認識，國企改革的力度必須加大，步伐必須加快。
盡快完善相關管理制度。涉及人、財、物的工作要如何管理，都應該有完善的制度支撐。
盡快完成相關人員的招聘工作，一定要規(guī)范招聘工作流程。
國有企業(yè)要盡快開展和拓寬相關業(yè)務，嚴格管理。
國投公司工作要全面融入玉龍縣的經(jīng)濟社會發(fā)展。 （來源/玉龍之窗 編輯/楊芳）
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