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員工稱反對 “穿短裙發(fā)獎” 遭辭退 猿輔導(dǎo)回應(yīng):系工作能力問題

發(fā)布者: 麗江同城網(wǎng)|和永杰 | 發(fā)布時間: 2025-7-25 16:14| 查看數(shù): 12531| 評論數(shù): 5|IP:中國云南麗江

近日,社交平臺上一則關(guān)于 “猿輔導(dǎo)員工因反對穿短裙發(fā)獎品活動被辭退” 的消息引發(fā)社會廣泛關(guān)注。事件雙方對此各執(zhí)一詞,相關(guān)情況正在引發(fā)輿論熱議。
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據(jù)一名自稱是猿輔導(dǎo) HRBP 的員工張某描述,她在猿輔導(dǎo)工作即將滿 6 年。7 月 22 日下午,在參加年終述職活動時,聽聞公司有穿短裙發(fā)獎品的企業(yè)文化活動設(shè)想。當(dāng)晚,張某便向公司發(fā)布郵件,表明自己的反對態(tài)度和觀點,猿輔導(dǎo)人力資源負(fù)責(zé)人隨后進行了回復(fù)。然而,7 月 23 日,張某就被約談協(xié)商解除勞動合同,但其本人未接受協(xié)商。7 月 24 日,公司以其不勝任崗位為由解除勞動合同,當(dāng)天中午張某失去門禁權(quán)限,下午工作設(shè)備和手機卡也被收走。
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對于上述事件,猿輔導(dǎo)招聘小紅書官方賬號(主體全稱為北京猿輔導(dǎo)線上學(xué)科培訓(xùn)學(xué)校)于 7 月 24 日晚間發(fā)文回應(yīng)?;貞?yīng)稱,經(jīng)核實,知賢道遠(yuǎn)鄭州前 HR 員工張某因工作能力持續(xù)不達(dá)標(biāo),工作未達(dá)預(yù)期,7 月 23 日,由當(dāng)?shù)厝耸虏块T提出解除勞動合同,并按照 12 個月的平均工資(含績效年終獎)標(biāo)準(zhǔn),給出 N+1 補償。?

猿輔導(dǎo)方面還表示,張某為謀求更多賠償,通過輿論抹黑,捏造不實事實,以達(dá)到其高額不合理賠償?shù)哪康摹D壳?,猿輔導(dǎo)已將張某的抹黑信息向相關(guān)部門舉報,并提醒公眾切勿輕信。值得注意的是,猿輔導(dǎo)發(fā)布的聲明落款為廣州知賢道遠(yuǎn)信息服務(wù)有限公司鄭州分公司。公開信息顯示,知賢道遠(yuǎn)主要負(fù)責(zé)猿輔導(dǎo)部分地區(qū)的業(yè)務(wù)運營等工作,且其旗下分公司在招聘時,均將猿輔導(dǎo)作為公司背景進行介紹。?

回顧猿輔導(dǎo)此前的相關(guān)消息,今年 4 月 23 日晚,有消息稱猿輔導(dǎo)武漢公司一名員工在辦公場所猝死。4 月 25 日,猿輔導(dǎo)回應(yīng)稱,該員工發(fā)生意外期間正值武漢公司員工倒休假期,當(dāng)日所在團隊沒有安排加班。此外,2023 年 4 月,封面新聞曾報道猿輔導(dǎo)存在超長加班情況,其前員工爆料武漢公司加班嚴(yán)重,單日加班超過 6 個小時,日常管理苛刻,吃飯、上廁所都需要報備。?

公開資料顯示,猿輔導(dǎo)是一家成立于 2012 年的在線教育企業(yè),總部位于北京。其創(chuàng)始人李勇為媒體人出身,他與 3 位同事從網(wǎng)易離職后開始創(chuàng)業(yè)。猿輔導(dǎo)旗下有猿輔導(dǎo)、猿題庫、小猿搜題、小猿口算、斑馬 AI 課等多款在線教育產(chǎn)品。作為 K-12 在線教育行業(yè)的首家獨角獸公司,猿輔導(dǎo)在胡潤研究院發(fā)布的《2020 胡潤全球獨角獸榜》中,曾以 500 億人民幣估值位列全球第 35 名,在中國在線教育行業(yè)中位居首位。公司此前獲得過眾多知名機構(gòu)和企業(yè)投資,截至 2020 年 10 月,猿輔導(dǎo) G 輪累計融資金額已達(dá) 37.44 億美元,折合人民幣約 249.72 億元。?

目前,對于此次員工被辭退事件,雙方各有說法,事件的真相還有待進一步厘清。相關(guān)部門是否會介入調(diào)查,事件后續(xù)將如何發(fā)展,備受社會關(guān)注。
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(綜合:界面新聞)

最新評論

點評 回復(fù) 麗江同城網(wǎng) 發(fā)表于 2025-7-25 16:14
企業(yè)應(yīng)重視員工合理訴求,依法依規(guī)處理勞資糾紛。希望雙方坦誠溝通,有關(guān)部門及時介入調(diào)查,還原事實真相,維護勞動者合法權(quán)益。
點評 回復(fù) ak一點小意思 發(fā)表于 2025-7-25 16:14
穿短裙發(fā)獎本就低俗,反對就被辭退更顯企業(yè)格局。工作能力不達(dá)標(biāo)?時間點太巧合。資本面前,員工權(quán)益何在。
點評 回復(fù) 川湘小碗菜 發(fā)表于 2025-7-25 16:27
穿短裙發(fā)獎品確實不妥,但辭退理由太牽強。能力問題為何偏偏在反對后爆發(fā)?企業(yè)該反思文化而非打壓異議。
點評 回復(fù) 網(wǎng)監(jiān)巡查 發(fā)表于 2025-7-25 16:39
提示:該事件可能涉及《勞動合同法》第39條關(guān)于解除勞動合同的合法性審查,以及《女職工勞動保護特別規(guī)定》對女性勞動者權(quán)益保護的相關(guān)規(guī)定。建議雙方依法妥善處理勞動爭議。
點評 回復(fù) 阿不不的碎碎念 發(fā)表于 2025-7-25 16:42
穿短裙發(fā)獎這種低俗活動就該抵制,公司辭退反對員工明顯是打擊報復(fù)。猿輔導(dǎo)回應(yīng)太敷衍,工作能力不達(dá)標(biāo)為何偏偏在反對活動后被辭退?

5 條評論

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